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ＪＫ式人事評価制度作成の手引きを無料公開中（PDFファイル、２０ページ）
最新の記事は人事コンサルタントのブログに掲載しています。～　新しい記事を上に掲載しています。（各テーマごと）　～
●　人事制度関係
社員満足の人事制度	賃金の不満解消	人事制度の可視化
正直者がバカを見ない制度	意味のある人事考課のために	すぐ修正したくなる人事担当
上司たるもの親も同然	好き嫌いで評価されている	部下にゴマをする上司
人事考課で仕返しする上司	部門の特性を考えた目標設定	被考課者訓練
ハロー効果	人事考課と評価	成果主義が機能する企業
創業社長の人事管理	人事評価と処遇との関係	手続きの公平
人事制度の運用	納得性のある評価２	納得性のある評価１
やる気信者の上司	アメとムチ	乱闘手当
人事制度構築の第一関門	業績を上げる人事制度	成果主義と競争主義
好き嫌いによる評価	顧客評価を給与に反映	安易な配転命令にクギ
マクドナルドの定年制廃止	日本人の給与	役員の退職金を廃止１３５社
社長の平均年収３２００万円	松下電器の部門業績連動賞与	マクドナルド賃金未払い
ニートの定義	中小企業の賃上げ率	東レ55歳以上の賃下げ廃止
サービス残業の実態	東電のサービス残業	労働者の３５％が非正社員
サービス残業の是正指導	定昇７割が「廃止」か「検討」	トヨタ、年齢給全廃
サービス残業撲滅月間	大手企業の賃上げ率１．６５％	給与総額24か月連続減少
定昇廃止企業が相次ぐ	賃金格差	職業観の評価

●　教育研修・チェックシート
パワハラ	イヤな上司の対処法	コンプライアンスチェック
労災事故ゼロ	研修効果	説得の留意点
後輩指導のポイント	仕事と作業	日常会話のポイント
現実的とは？	コミュニケーションと業績	ダメ営業マンチェック
上手なほめ方	報告のレベル	セクハラ度チェック
職場での話し方チェック	儲かる営業の秘訣	いろいろな管理者
「叱り方」の考察	ラクを求める心	いろいろな人材
やる気をなくす禁句集	働く人にとって快適な職場とは	人生は自己責任
努力は早い方がいい	会社第一主義！？	一生懸命の質と量
楽しいと楽（ラク）	仕事は仕事、遊びは遊び	時間単価
人生の連続性	カンニングの勧め	仕事と作業
ウェルテル効果	コントラストの原理	ロー・ボール・テクニック
ムーアの法則	パーキンソンの法則	ピーターの法則
パレートの法則	ザイアンスの法則	メラビアンの法則

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