株式会社 人事教育研究所 

 
 

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● 賃金制度の基本・見直し

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諸手当の意義

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業績連動賞与

 

 

 

 

● これからの賃金制度

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● 賃金制度のいろいろ

賃金制度を見直す背景は?

給与の決め方

異なる業種の賃金制度

営業歩合給の是非

新会社の基本給

営業社員の成績連動賃金

呼び出し待機手当

賃下げはできますか?

懲罰による減給の制限

裁量労働制の該当業務

制度変更による賃金減額

人件費を圧迫

人事考課と処遇とのズレ

正社員とパートの賃金

業績連動賞与の功罪

部門業績の賞与への反映

慶弔規程

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● 人事制度全般

人事制度の位置付け

利益の出る組織作り

人事制度全体のレイアウト

資格制度のレイアウト構築

評価制度のレイアウト構築

賃金制度のレイアウト構築

労基法と実態

労働条件の不利益変更

残業問題の解消

新人事制度の例

 

 

 

 

 

 

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