■　昇進・昇格試験のご紹介　■

■　対象企業 誰を昇格させるのか困っている企業 役職者に任命するのに基準がなく困っている企業 昇格・昇進基準を明確にして、納得性を高めていきたい企業 試験問題が、マンネリ化していて、困っている企業 論文試験を実施したいが、採点が難しく悩んでいる企業 自社の社員の世間一般的な水準を図りたい企業

■　メリット 専門家が客観的に判断するので、納得性が高まります。 昇格・昇進の基準が統一化されます。 試験問題や論文採点がなく、業務が簡素化できます。 誰を昇格させたらよいか、明確になります。 世間一般的な水準との比較ができます。

■　色々な活用方法 論文添削結果を、面接時の参考資料として活用 担当業務以外の財務・一般常識・時事問題で筆記試験を行うことにより、自己啓発意欲を高めるための目標として活用 対象者が多い場合に筆記試験を行い、足きりの基準として活用 男女雇用機会均等法の関係で、試験を受けさせ職群を転換させるかの判定資料として活用 リーダーを養成するための対象者の選抜資料として活用 同じような能力の人の中から、役職者に任用する時の判断資料として活用

■　システムと内容 　 目的・状況確認   どのような目的で、実施していきたいかをお伺いいたします。その際に、今までの実施状況、企業風土、人事諸制度、教育体系等を確認させていただきます。その後、当社で目的に合った（昇格･昇進･任用･採用等）内容で試験システムをご提案いたします。 ▼ 　 試験内容の確認   当社でご提案いたしました試験システムについて、ご確認をしていただきます。その上、ご要望がございましたらその個所を修正いたします。 ▼ 　 試験問題の作成   当社で上記内容で筆記試験問題を作成いたします。貴社では、論文テーマの決定と設問の内容の修正確認をしていただきます。 ▼ 　 実　　　　施   スケジュールは、対象人数などを考慮し両社で話し合い、決定いたします。貴社で実施後、回収をして当社にお渡しください。 ▼ 　 診　断　・　分　析   筆記試験につきましては、採点し点数集計をしてお渡しいたします。論文につきましては、１人１人10項目前後で、内容･文章力から意気込みまで細かく添削分析し、点数をつけてお渡しいたします。最後に総合コメントをつけます。

■　販売価格 昇格・職群転換試験 筆記試験採点のみ 論文添削 筆記試験問題作成 部長・課長 １名　2,100円 １名　12,600円 126,000円 係長・主任 １名　2,100円 １名　10,500円 105,000円 中途・新人 １名　2,100円 １名　　8,400円 84,000円 採用試験 筆記試験採点のみ 論文添削 筆記試験問題作成 大学・院卒・中途 １名　2,100円 １名　　6,300円 126,000円 短大卒 １名　2,100円 １名　　5,250円 105,000円 高卒 １名　2,100円 １名　　4,200円 84,000円 選抜試験 筆記試験採点のみ 論文添削 筆記試験問題作成 管理職 １名　2,100円 １名　　6,300円 126,000円 監督職 １名　2,100円 １名　　5,250円 105,000円 リーダー １名　2,100円 １名　　4,200円 84,000円 ↑当社標準問題を使用しての筆記試験の採点の場合 ※　上記価格は消費税を含んでおります。

当社標準問題を利用の場合

　
　納得性を高め、業務の簡素化ができ、さらに低コストで昇格昇進試験を実施します。

　　◆　当社の標準昇格試験問題を使い昇格試験を行います。
　　◆　社内で行っている昇格試験の代替にできます。
　　◆　採用試験もあります。→　求人・採用の仕方

　●　特徴

メリット	対象企業
専門家が客観的に判断するので、納得性が高まります。	論文試験を実施したいが、採点が難しく悩んでいる企業
昇格・昇進の基準が統一化されます。	役職者に任命するのに基準がなく困っている企業
誰を昇格させたらよいか、明確になります。	昇格・昇進基準を明確にして、納得性を高めていきたい企業
世間一般的な水準との比較ができます。	自社の社員の世間一般的な水準を図りたい企業
試験問題作成や論文採点が省略され、業務が簡素化できます。	試験問題が、マンネリ化していて、困っている企業

　●　試験項目と費用（消費税込）

対象	筆記試験	論文試験	管理能力診断 テスト	すべてセット
監督職 （主任・係長クラス）	２，１００円	８，４００円	２，１００円	１０，５００円
初級管理職 （課長クラス）	２，１００円	１０，５００円	２，１００円	１２，６００円
上級管理職 （部長クラス）	２，１００円	１０，５００円	２，１００円	１２，６００円
採用試験	２，１００円	６，３００円	業務適性診断 ３，１５０円	８，４００円

　●　筆記試験

　筆記試験は一般常識と時事問題、および業務管理、部下指導などに関する問題です。
監督職、初級管理職、上級管理職の３種類あり、問題は毎年更新されます。

　→　２００１年版　昇格試験問題抜粋（ｐｄｆファイル）

　→　２００９年度版　新卒採用試験・大卒用（pdfファイル）

　●　論文試験

　論文試験は受験スタイルにより２つに分かれます。クローズ式とオープン式です。 
　時間を決めて受験会場で行うのがクローズ式で、期限を決めて提出するのがオープン式です。それぞれ問題がちがいますのでご指定ください。
論文試験も監督職、初級管理職、上級管理職の３種類あります。

　→　２００１年版　論文試験採点結果見本（ｐｄｆファイル）

　●　管理能力診断テスト

　当社開発の管理能力を客観的に診断するテストです。
７０の質問に回答するだけで管理者として必要な６つの意識、１０の管理行動、管理者としての４つの特性を分析し、管理者意識、行動バランス、一貫性、タイプと適任部署、特性コメント、補強点を診断いたします。

　→　アウトプット例

　●　標準昇格昇進試験受験の流れ

　●　お申し込み

１　受験対象（監督職、初級管理職、上級管理職）の区分と受験者人数
２　受験項目（筆記試験、論文試験、管理能力診断テスト、すべて）の区分
３　論文試験を実施する場合は、クローズ方式、オープン方式の区分
４　問題の送付先、企業名、担当者名、連絡先など
５　その他、ご質問など

をお知らせください。

　　→　印刷用案内文（pdfファイル）

　　→　お申し込みメール

　　→　お申し込みフォーム

　　当社について　→　株式会社人事教育研究所（本社埼玉県熊谷市）

目標管理のエキスがつまっています。