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人事制度標準設計書
 
 

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 ● 人事考課の基本

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   マニュアル・シート類全集

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 ● 人事制度見直しと対策

 ● 人事制度の効果的運用

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賃金制度、評価制度見直しの検討をなされている介護施設(社会福祉法人)にとっては貴重な資料が満載の1冊! 

 介護施設の人事制度のコーナーもご覧ください。

 ■ 制度設計における基本的な考え方 

 
1.総人件費をコントロールする仕組みを作る

→ 賃金の自動膨張をなくす

2.質の高いサービスを提供する仕組みを作る

 → 使命感と働き甲斐

3.育成に連動した評価制度を作る

→ 教育的風土の醸成

4.法人の繁栄が職員の繁栄につながる仕組みとする

 → 一体感

 ■ 収録一覧

 
  資 料 名 概 要  
これからの介護施設の人事制度の方向性

介護施設を取り巻く環境と今後の方向性

6P
介護施設の人事制度設計書

職務資格制度の構築、昇給昇格基準、賞与の決め方

21P
介護施設の人事考課マニュアル

成績考課、行動考課、能力考課の仕方

19P
介護施設の人事考課用紙 職種別に作成された行動考課表など 14P
介護施設の目標管理カード

役割と課題を明確にする目標カード

3P
介護施設の職能要件書 老人介護、訪問介護、看護など6種類の要件書(例) 52P

さらに詳しい内容(目次やシートの詳細)はこのページの下に掲載してあります。 

 ■ 商品概要


 ● 大きさ:A4版 バインダー式(今ならデータCDも付いています。)

 ● ページ:115ページ(資料数 6項目)

 ● 価格:30,000円+消費税

 ● インターネット特別価格(下記お申し込みフォームにて、お申し込みの場合)
        10%OFF 30,000円→27,000円+消費税

 申し込みフォームはこちら

 ● 【介護施設用】すぐに使える人事考課シートセット(CD版)もあります。 

 ■ 内容のサンプル(職能要件書より)


 

執筆・編集責任者

  株式会社人事教育研究所
    代表取締役 金森忠志

・ 講師略歴はこちら

・ 顔写真(新聞)はこちら

・ 指導実績はこちら 

・ 研修風景はこちら

・ 会社案内はこちら

 ■ お申し込み


 商品のお申し込みはこちらのメールフォームからどうぞ。

 ● 研修と組み合わせるとより効果的です。


〜 日本全国対応いたします。 〜

  お問い合わせ先 kana_3 宛   こちら

 下記お問い合わせフォームをご利用ください。

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 サポートスタッフ

 ■ 人事教育研究所 熊谷本社
    埼玉県熊谷市新堀234番地6

 ■ 介護施設の人事制度標準設計書の目次


これからの介護施設の人事制度の方向性
第1章 これからの介護施設の経営
第2章 介護施設の経営上の問題点
第3章 介護施設の人事方針
第4章 職務給の導入 
第5章 人事制度の改訂
 
介護施設の人事制度設計書
第1章 新人事・賃金制度の目的 
第2章 職務資格制度
第3章 賃金制度の改定
第4章 初任給と昇給
第5章 パート職員の賃金
第6章 賞与 
第7章 人事考課制度の構築
第8章 新制度移行の手順
 
介護施設の人事考課マニュアル
第1章 人事考課の基本
第2章 考課者の区分と考課期間
第3章 成績考課の基準と考え方 
第4章 目標管理の仕方
第5章 目標達成度評価の仕方 
第6章 能力考課の基準と考え方
第7章 行動評価の基準と考え方
第8章 陥りやすい考課エラー 
第9章 人事考課の仕方 
第10章  絶対考課と相対考課
 
介護施設の人事考課用紙
@ 人事考課用紙(成績考課・能力考課)一般職用 
A 人事考課用紙(成績考課・能力考課)監督職用 
B 情意行動考課用紙 全職員用
C 基本行動考課用紙 全職員用
D 職種別行動考課用紙 介護職員用
職種別行動考課用紙 ホームヘルパー職員用
職種別行動考課用紙 介護支援専門員用
職種別行動考課用紙 相談員用
職種別行動考課用紙 看護職員用
職種別行動考課用紙 調理職員・栄養士用
職種別行動考課用紙 事務職員用 
E 管理行動考課用紙 管理職用
F 自己申告書
 
介護施設の目標管理カード 
@ 役割と課題管理カード(全職員用)
A 目標管理カード(管理職用) 
B 目標管理カード(非管理職用)
 
介護施設の職能要件書 
@ 老人介護業務の職能要件書(課業一覧表)
A 訪問介護業務の職能要件書(課業一覧表) 
B 介護支援業務の職能要件書(課業一覧表) 
C 生活相談業務の職能要件書(課業一覧表) 
D 看護業務の職能要件書 (課業一覧表)
E 事務管理業務の職能要件書(課業一覧表)

 介護施設の人事制度のコーナーもご覧ください。
 

 ■ 当社について


 ● 業務内容
 
1.人事コンサルティングと考課者訓練

人事制度・賃金制度構築のコンサルティングを行っております。

2.社員教育の企画実施 各企業のニーズに合わせ、効果的研修内容の企画から実施まで責任をもって行っております。
3.公開セミナー・講座の実施 定期的に業務に直結した実践的なセミナーを実施しております。
4.人材育成活用ツールの制作販売

業績アップにつながる人材育成活用ツールの販売を行っております。

5.資格取得通学講座 社会保険労務士講座、行政書士講座を行っております。(両講座とも教育訓練給付金指定講座)

 ● 経営理念

基本理念 幸せの追求 幸せとは自分(自社)の存在や影響によって、他人(顧客)が良い方向に進んでいると認識できる状態をいう。

事業領域

人材の能力開発・活用システムの企画・開発・実施を通して、社会に貢献する。
経営姿勢

自分のためより、他人のため。
会社の利益より、お客の利益。
上司の生活より、部下の生活。

行動規範

清く、正しく、美しく、そして親切に。
 1.天地に誓ってよしと思える行動をしよう。
 2.わくわく心が躍る行動をしよう。
 3.TPOをわきまえた美しい行動をしよう。
 4.相手に喜んでもらえる行動をしよう。

 ● 所在地・連絡先

      株式会社 人事教育研究所

熊谷事務所
埼玉県熊谷市新堀234番地6
TEL 048-533-9644 FAX 048-532-1636

-mail こちら
http://www.sabcd.com/jk/