私どものコンサルティングの大きな特色が完全請負コンサルティングとなっております。一般的なコンサルティングは、期間や会合数などでの契約となりますが、企業にとって永遠のテーマである人事制度の見直しは半年や１年で終了するものではありません。
　そこで、私どもでは最初に提示した金額で完全請負とし、予定会合数をオーバーしたり、予定期間が伸びた場合でも、追加料金がかかることは一切ございません。（構築後に根本から変更するケースを除く）
　また、制度に限らず幅広く人事面でのサポート（組織体系見直し・雇用調整・採用など）もさせていただきます。
　さらに、導入後の運用についても無料できめ細かいフォローをさせていただきます。（講師以外に専属担当者がおります）