小学館ビッグコミックス「釣りバカ日誌」の読者からみた行動と実績。

　【キャラクターの特徴】
　無趣味で平凡なサラリーマンだったが、課長に誘われ嫌々行った釣りが大漁で、すっかりハマってしまう。
それ以来、普段は温厚だが、釣りのことに関しては熱くなる。が、その釣りが縁で職場の人間関係や取引がうまくいくことも。どこの出張先や出向先でも、必ず現地の人達と釣りを通じて交流を深め、事業の進行をスムーズにする。釣りばかりしているようだが、実は意外と仕事もしっかりしている。お調子者だが憎めないキャラ。

２．情意考課
　勤務時間中につり新聞を読むなど、規律性は「Ｃ」と判断できる。業務に支障をきたいているいないので「Ｄ」にはならない。
　仕事に関しては自ら進んで行うという姿勢はまったく見受けられず、積極性も「Ｃ」と判定できる。
　責任性に関しては、口で色々いっているが、仕事はこなしているので「Ｂ」と判断できる。
　協調性に関しては、余裕があるときに応援をするというよりは、つりに関する事をしているので「Ｃ」と判定する。

３．能力考課
　標準的であるが、リゾートマンション計画が社長に認められたという点から企画力を「Ａ」とした。

　確かに職業観は低いが、職業観は評価の対象ははいらない。あくまでの、職務行動とその結果で評価します。
　職業観は個人の自由でありそれを評価に反映すべきではありません。
ただ企業として、そのような職業観の低い人には、価値ある仕事や責任ある職務は与えられませんから、結果として能力は低くなっていいきます。
（仕事の能力とは、それなりの仕事をすることによって向上するから）
　このような人を管理職にしようというのは会社の判断がまずいということになります。

週刊SPA！の取材を思い出して