講談社モーニングＫＣ「課長・島耕作｣の読者からみた行動と実績。

　単行本1巻、2巻を中心にした、課長島耕作の行動。
・身体を張った根回しで、博通広告賞ＰＯＰ部門最高賞を獲得。（１巻）
・他社に情報を漏らしていた犯人を探偵を使って突き止める。（１巻）
・ハツシバアメリカ・ニューヨーク支店に異動。冷えきった関係の妻はついていかず、単身赴任に。（１巻）
・行きずりのアメリカ女性・アイリーンと寝たら、それが取引先の広告代理店の担当者だった。（１巻）
・ケガの功名で島の手柄ということになったハツシバアメリカのネオンサインが社内宣伝物コンクールで社長賞。（２巻）など

２．情意考課
　勤務時間中に女性とデートなど、女性関係で問題の多い行動があり、規律性は「Ｃ｣。
　責任性は仕事を達成しようということより、自分の保身を優先しているので、これも「Ｃ｣と判断する。
　協調性、積極性は特に問題ない、「Ｂ」。

３．能力考課
　確かに仕事は達成しているが、これは本人も意図していなかったラッキーの連続であり、成績の割には能力は低いと考えざるを得ない。
また、勤務態度の悪い女子社員をはっきりと叱ることができなかった点については、その結果退職したということで指導力は「Ｄ｣と判断する。
　レコード会社への出向時代のアイディアがよかったので、企画力は「Ａ｣とする。

　読者の立場でみれば、そのラッキーの連続の状況がよく分るので、能力は低く評価させる。「成績考課はありのまま、能力考課は割り引く｣という原則がある。

　初芝の上司が評価すれば、そのようなラッキーは分らないから、すごい能力があると判断することになるでしょう。
知られなければ、運も能力のうち。

週刊SPA！の取材を思い出して