3 新入社員フォロー研修

 

 

ねらい

入社1〜2年目は、職場にも慣れ、不平不満も出る頃でしょう。

 そこで今回は、それらを解消するとともに、指示待ちで動くことから率先して仕事ができるように、今までの会社生活を振り返り仕事上で身に付けたことの整理、現状における課題の認識等、様々な角度から実践に沿った指導をいたします。

研修プログラム(2日間コース)      研修時間 9:00〜17:00

1日目

1.企業の目的と自分の役割

  企業から期待されるもの?/組織と自分の役割

2.コミニュケーションとチームワーク

  傾聴の技術/わかりやすい話し方

3.仕事の基本再確認と実習

  働く意識/ホウ・レン・ソウ/改善意識

4.職場の基本マナー再確認と実習

  職場の基本ルール/話し方と敬語

2日目

5.仕事の進め方再確認と実習

  PDCA/初期行動の大切さ/目的意識/情報収集と分析

6.こんなときどうする

  事例研究(個人ワークとグループワーク)

7.今までの会社生活とこれから

  自己チェック

  嬉しかったこと/苦しかったこと/6カ月間で得たもの

  これからの私の目標/目標設定の仕方

  行動指針10カ条作成/個人ワークと発表

8.まとめ・質疑応答