10 専門職・専任職研修

 

 

ねらい

1.専門職・専任職(役付)としての自己の立場・役割の明確化。

2.セルフマネジメント力・行動基準(目標形成と自己統制)の強化。

3.さらなる専門性の発揮に向けて、取り組むべき課題を明確にし、組織貢献のできる専門職を目指す。

研修プログラム(2日間コース)      研修時間 9:00〜17:00

1日目

1.            専門・専任職に期待される役割

  経営環境と経営体質の変化

  専門・専任職とは

  期待される能力と行動

2.            専門・専任職の行動基準の明確化

  専門・専任職と管理職の違い

  意識変革の重要性

  行動の基本要件

3.            事例から学ぶこれからの専門・専任職

  管理職から専門・専任職へのシフト

  期待される要件

  啓発の方向を探る

2日目

4.            専門・専任職のセルフマネジメント(目標形成と自己統制)

マネジメント体制の変化と専門・専任職

セルフマネジメントとは

目標設定から自己評価

プロセスの自己統制

自己目標の形成

5.            企画力、創造力の強化

専門性会得と能力

成果を生み出す企画力、創造力

創造力強化のポイント

.相互フィードバック